前寒武纪CTO反诉42.87亿，股权纠纷升级

寒武纪与前首席技术官梁军的股权纠纷再次引发关注。 10月31日晚间，寒武纪发布公告称，公司近日收到梁军提起的纠纷解决诉讼，请求法院判令公司支付股权激励损失约42.87亿元。此次高价索赔源于寒武纪与梁军之间已经开始的另一起股权回购诉讼。公告称，自梁军于2022年初辞职后，公司根据其签署的“股权计划”实施了回购安排，但梁军拒绝配合回购程序。于是，寒武纪激励相关生物在2023年首次找到廖夫君，要求他配合办理股权回购程序。目前该案正在等待法院判决。寒武纪10月31日晚间发布公告挂牌梁军诉讼详情：一、确认原告（梁军）与被告（寒武纪）于2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系；二、要求被告支付股权激励损失金额42.87亿元。本次索赔的价值以梁军未直接持有的寒武纪股票11,523,184股，以及2024年1月2日至诉讼时寒武纪股票的最高价格为372元/股为依据。不过，这并不是双方第一次对簿公堂。此前，寒武纪激励相关生物曾于2023年起诉梁军，请求人民法院判令梁军配合完成回购涉及的登记及商业变更。目前该案处于“等待法院判决”状态。两案标的物指向同一股权，但双方当事人的价值认定存在较大差异。钙mbrian认为，梁军因与公司存在分歧，于2022年2月10日告知公司终止劳动合同。其辞职时间处于《股权计划》规定的“不处分股权期间”内。因此，梁军的辞职触发了《股权计划》中明确约定的回购条件，其出资及在员工持股平台中相应的股权必须按照协议划转至指定的激励相关主体。寒武纪要求的回购价格为梁军实收资本约5.26万元加年利率5%。梁军显然不同意寒武纪的要求。当他与公司接洽时，他主张这笔股权应该算作他的工资的一部分。值得注意的是，梁军在纠纷纠纷诉讼前的其他相关损失为公告中也提到了。他向公民法院提起两起诉讼，向仲裁机构提起另一起诉讼，但均被驳回。